根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）精神，为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，徐州生物工程职业技术学院面向社会公开招聘在编教师16名。招聘公告详见正文。
根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）精神，为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，徐州生物工程职业技术学院面向社会公开招聘在编教师16名。现将有关事项公告如下：
《徐州生物工程职业技术学院2025年公开招聘教师公告》在徐州市人力资源和社会保障局网站（）、徐州生物工程职业技术学院网（）发布，具体的岗位名称、招聘人数、资格条件等详见《徐州生物工程职业技术学院2025年公开招聘教师岗位表》。
5.年龄在18周岁以上，30周岁以下（1994年4月14日至2007年4月22日之间出生）；博士研究生年龄放宽至40周岁（年龄计算方法不变）。
①《岗位表》中招聘对象是“2025年毕业生”的，指在2025年毕业并已取得学历（学位）证书，且报名时无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的2025年普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2025年8月31日；国（境）外同期毕业人员，须在2025年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
2023年、2024年普通高校毕业生，以及国（境）外同期毕业且已完成学历（学位）证书认证的人员，如报名时无工作单位，可应聘面向2025年毕业生岗位。聘用后有关事项按国家规定办理。
“三支一扶”计划、“农村教师特岗计划”“西部计划”“乡村振兴计划”（含原“苏北计划”）等基层服务项目的志愿者，如参加基层服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2025年毕业生岗位。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2025年毕业生岗位。
②《岗位表》中“专业”条件参照《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》（以下简称“专业参考目录”）设置。专业参考目录中没有的专业，如有院校开设并且有事业单位需要的，已列入招聘条件的“专业”要求之中。
专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业，由招聘单位或其主管部门根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。“其他条件”中对专业方向有要求的，应聘人员需要出具相应证明材料。
③应聘辅导员岗位的，需提供聘书、聘任文件或院校（工作单位）出具的证明，证明中须明确任职职务及任职起止年月（具体到月份）。计算工作经历的截止时间为2025年8月31日。
8.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
②与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
③2025年10月22日前，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员；
④国家、江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。国家、江苏省另有规定不得到有关岗位工作的人员，不能应聘相应岗位。
3.应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2025年4月14日－4月24日9:00－16:00。
资格初审通过的应聘人员须在规定时间内按要求缴纳笔试报名费100元，缴费完成即报名成功。应聘人员因个人信息填写不完整、不准确，或未按时上传照片和证明材料、缴纳笔试费用等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任。缴费成功后，除应聘岗位被取消人员外，不退还报名费。
通过资格初审和缴费确认的应聘人员，须在笔试前3天内登录报名网站下载并打印笔试准考证。打印中如有问题，请与我校联系。
1.应聘人员应按岗位要求和网上提示，真实、准确、完整地填写有关信息，并密切关注报名系统，及时查看有关信息，否则责任和后果自负。
2.凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或国家、江苏省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。面试前将对进入面试的人员进行资格复审。
3.招聘岗位的笔试开考比例为1:3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。我校通知应聘岗位被取消的报名成功人员改报其他符合条件的岗位。补报名时间、方式另行通知。
4.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不能再更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
【特别提醒：应聘人员务必诚信报名，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，个人信息应针对岗位资格条件，真实、准确、有效地填写。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向招聘主管部门进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实且影响报名审核结果的、弄虚作假骗取报考资格的，将随时终止或取消考试聘用资格。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理】
本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行，由我校委托第三方统一组织实施。
1.笔试不划定考试范围，不指定辅导用书。笔试采用闭卷方式进行，总分为100分。
3.应聘人员应携带准考证和在有效期内的二代身份证（须与报名时姓名、公民身份号码相一致），按照规定的时间到准考证上明确的考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
4.笔试阅卷结束后划定合格线，并在徐州生物工程职业技术学院网站公布成绩。
我校从应聘各岗位笔试成绩合格人员中，按岗位招聘人数与报考人数1:3的范围内从高分到低分确定资格复审人选。末位成绩并列的，一并参加，如不足相应比例的，按实际人数确定。
资格复审人员名单、资格复审时间、地点及相关要求等在徐州生物工程职业技术学院网站公布。
参加资格复审的人员，以及其他排名较前的应聘人员，请在成绩公布后7个工作日内保持报名时填报联系方式的通畅，以便通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃。
应聘人员在资格复审时，应按要求提供相关证明材料。资格复审人员需要参加由我校组织的心理测试，心理测试结果仅作参考不计入总成绩。
因应聘人员资格复审不通过或放弃等原因出现缺额时，在应聘同岗位笔试合格人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补人员参加资格复审。通过资格复审人员名单及相关信息将于面试前在徐州生物工程职业技术学院网站公布。没有通过资格复审的，将被取消面试资格。如对资格复审结果有异议，可在收到复审结果的通知后24小时内向我校纪委办公室陈述申辩。
面试采取试讲和答辩的方式，参加面试人员名单、具体面试时间、地点等有关要求提前在徐州生物工程职业技术学院网站公布。
参加面试的人员凭准考证、有效期内二代身份证按照面试通知的时间、地点和要求参加面试。面试满分100分，70分及以上合格。
各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数（第三位小数按四舍五入办法处理）。
考试结束后，我校在面试合格人员中，根据应聘人员的总成绩，按岗位拟聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。若总成绩相同，面试成绩高者优先，如面试成绩仍相同，按试讲成绩排序，试讲成绩仍相同的，组织加试（下同）。应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅，以便通知考察体检或递补，无法联系者视为自动放弃。
体检在二级及以上综合医院进行。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等执行。
我校制定考察方案，明确考察的内容、方法等，并组织实施考察体检。因考察体检不符合要求或考生放弃导致拟聘岗位出现空缺时，在面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
我校根据考试、体检和考察结果研究确定拟聘用人员。拟聘用人员将在徐州市人力资源和社会保障局网公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，我校在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本部门或者本单位的资格。
公示期间接受社会监督。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由具体组织实施部门负责查实。公示期满，符合聘用条件的人员，办理聘用备案手续；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的人员，不予聘用；对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
因拟聘人员公示结果影响聘用、拟聘人员放弃聘用或其他情形导致拟聘岗位出现空缺时，主管部门（单位）在考试合格的应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。办理聘用备案手续后，不再进行递补。
对公示期无异议人员，我校报市人社部门办理聘用手续后，按规定与拟聘人员及时签订聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并按照政策规定约定试用期，严格按照聘用合同进行管理。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。
被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。
应聘人员在报名、考试、考察体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）的相关规定进行处理。
温馨提示：微信搜索公众号【徐州本地宝】，关注后在对话框回复【招聘】可获徐州政府部门事业单位国企社区学校医院招聘汇总、报名入口公告条件材料。
徐州找工作的朋友，赶紧看过来，本文为大家整理徐州事业单位、教师、辅警、消防员等不同单位的招聘信息。
因工作需要，根据《江苏省公安机关警务辅助人员管理条例》有关规定，徐州市铜山区公安局面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称辅警）44名。
2025年事业单位统一公开招聘人员（含定向招聘退役大学生士兵）笔试将于4月19日举行。考前提醒详见正文。
本文将为大家持续更新徐州消防员、辅警等招聘信息，包含招聘岗位、人数、报名方式等内容。
本文整理了2025年徐州各学校招聘信息，点击单位名称即可查看公告内容，文章持续更新中。
为促进徐州经济技术开发区教育事业发展，优化人员结构，加强教师队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《江苏省事业单位公开招聘人员办法》《关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》等
根据《江苏省公安机关警务辅助人员管理条例》、《徐州市公安机关警务辅助人员招聘工作实施办法（试行）》等有关规定，徐州市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称辅警）182名，详见正文。
为促进教育事业发展，优化人员结构，加强教师队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《江苏省事业单位公开招聘人员办法》《关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》等有关规定，经研究，
通过资格初审和缴费确认的应聘人员须在2025年4月16日9:00起登陆报名网站自行下载、打印准考证。
通过资格初审和缴费确认的应聘人员须在2025年4月16日9：00起登陆报名网站下载、打印准考证。打印中如有问题，请与省人事考试中心联系。
本文将持续为大家更新徐州招聘会时间计划表，包含招聘会时间、招聘会地点以及主题等内容。
【导语】：根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）精神，为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，徐州生物工程职业技术学院面向社会公开招聘在编教师16名。招聘公告详见正文。
根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）精神，为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，徐州生物工程职业技术学院面向社会公开招聘在编教师16名。现将有关事项公告如下：
《徐州生物工程职业技术学院2025年公开招聘教师公告》在徐州市人力资源和社会保障局网站（）、徐州生物工程职业技术学院网（）发布，具体的岗位名称、招聘人数、资格条件等详见《徐州生物工程职业技术学院2025年公开招聘教师岗位表》。
5.年龄在18周岁以上，30周岁以下（1994年4月14日至2007年4月22日之间出生）；博士研究生年龄放宽至40周岁（年龄计算方法不变）。
①《岗位表》中招聘对象是“2025年毕业生”的，指在2025年毕业并已取得学历（学位）证书，且报名时无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的2025年普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2025年8月31日；国（境）外同期毕业人员，须在2025年8月31日前完成教育部留学服务中心学历认证。
2023年、2024年普通高校毕业生，以及国（境）外同期毕业且已完成学历（学位）证书认证的人员，如报名时无工作单位，可应聘面向2025年毕业生岗位。聘用后有关事项按国家规定办理。
“三支一扶”计划、“农村教师特岗计划”“西部计划”“乡村振兴计划”（含原“苏北计划”）等基层服务项目的志愿者，如参加基层服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内的，可应聘面向2025年毕业生岗位。
以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役后1年内的，可应聘面向2025年毕业生岗位。
②《岗位表》中“专业”条件参照《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》（以下简称“专业参考目录”）设置。专业参考目录中没有的专业，如有院校开设并且有事业单位需要的，已列入招聘条件的“专业”要求之中。
专业参考目录和招聘条件中都未列出的专业、留学人员的毕业专业，由招聘单位或其主管部门根据招聘公告中明确的专业条件、应聘人员所学专业课程、研究方向等认定是否符合招聘岗位的专业要求。专业名称已经调整的专业，如调整前或调整后的专业符合招聘岗位的专业要求，毕业院校以书面形式证明调整前后的专业为同一专业或专业课程基本一致，视为符合专业要求。“其他条件”中对专业方向有要求的，应聘人员需要出具相应证明材料。
③应聘辅导员岗位的，需提供聘书、聘任文件或院校（工作单位）出具的证米乐M6 米乐平台明，证明中须明确任职职务及任职起止年月（具体到月份）。计算工作经历的截止时间为2025年8月31日。
8.取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。
②与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘该事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员米乐M6 m6米乐存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
③2025年10月22日前，5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员；
④国家、江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。国家、江苏省另有规定不得到有关岗位工作的人员，不能应聘相应岗位。
3.应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间：2025年4月14日－4月24日9:00－16:00。
资格初审通过的应聘人员须在规定时间内按要求缴纳笔试报名费100元，缴费完成即报名成功。应聘人员因个人信息填写不完整、不准确，或未按时上传照片和证明材料、缴纳笔试费用等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任。缴费成功后，除应聘岗位被取消人员外，不退还报名费。
通过资格初审和缴费确认的应聘人员，须在笔试前3天内登录报名网站下载并打印笔试准考证。打印中如有问题，请与我校联系。
1.应聘人员应按岗位要求和网上提示，真实、准确、完整地填写有关信息，并密切关注报名系统，及时查看有关信息，否则责任和后果自负。
2.凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或国家、江苏省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。面试前将对进入面试的人员进行资格复审。
3.招聘岗位的笔试开考比例为1:3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位。我校通知应聘岗位被取消的报名成功人员改报其他符合条件的岗位。补报名时间、方式另行通知。
4.每人只能选择一个岗位进行报名。资格初审通过后，不能再更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
【特别提醒：应聘人员务必诚信报名，参加报名即视为认可本次招聘公告确定的报名办法和招聘程序等规定，个人信息应针对岗位资格条件，真实、准确、有效地填写。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的资格条件，如对资格条件和岗位要求存在疑问，应及时向招聘主管部门进一步咨询确认。如不符合资格条件仍然坚持报名的，由此产生的后果自行承担。资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。在招聘各个环节，如发现应聘人员报名时填报信息不实且影响报名审核结果的、弄虚作假骗取报考资格的，将随时终止或取消考试聘用资格。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关材料骗取考试资格等严重违纪违规行为的，将按照有关规定处理】
本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行，由我校委托第三方统一组织实施。
1.笔试不划定考试范围，不指定辅导用书。笔试采用闭卷方式进行，总分为100分。
3.应聘人员应携带准考证和在有效期内的二代身份证（须与报名时姓名、公民身份号码相一致），按照规定的时间到准考证上明确的考点参加笔试。笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
4.笔试阅卷结束后划定合格线，并在徐州生物工程职业技术学院网站公布成绩。
我校从应聘各岗位笔试成绩合格人员中，按岗位招聘人数与报考人数1:3的范围内从高分到低分确定资格复审人选。末位成绩并列的，一并参加，如不足相应比例的，按实际人数确定。
资格复审人员名单、资格复审时间、地点及相关要求等在徐州生物工程职业技术学院网站公布。
参加资格复审的人员，以及其他排名较前的应聘人员，请在成绩公布后7个工作日内保持报名时填报联系方式的通畅，以便通知资格复审或递补，联系不到者或未按规定时间参加资格复审者视为自动放弃。
应聘人员在资格复审时，应按要求提供相关证明材料。资格复审人员需要参加由我校组织的心理测试，心理测试结果仅作参考不计入总成绩。
因应聘人员资格复审不通过或放弃等原因出现缺额时，在应聘同岗位笔试合格人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补人员参加资格复审。通过资格复审人员名单及相关信息将于面试前在徐州生物工程职业技术学院网站公布。没有通过资格复审的，将被取消面试资格。如对资格复审结果有异议，可在收到复审结果的通知后24小时内向我校纪委办公室陈述申辩。
面试采取试讲和答辩的方式，参加面试人员名单、具体面试时间、地点等有关要求提前在徐州生物工程职业技术学院网站公布。
参加面试的人员凭准考证、有效期内二代身份证按照面试通知的时间、地点和要求参加面试。面试满分100分，70分及以上合格。
各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数（第三位小数按四舍五入办法处理）。
考试结束后，我校在面试合格人员中，根据应聘人员的总成绩，按岗位拟聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。若总成绩相同，面试成绩高者优先，如面试成绩仍相同，按试讲成绩排序，试讲成绩米乐M6 米乐平台仍相同的，组织加试（下同）。应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅，以便通知考察体检或递补，无法联系者视为自动放弃。
体检在二级及以上综合医院进行。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等执行。
我校制定考察方案，明确考察的内容、方法等，并组织实施考察体检。因考察体检不符合要求或考生放弃导致拟聘岗位出现空缺时，在面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
我校根据考试、体检和考察结果研究确定拟聘用人员。拟聘用人员将在徐州市人力资源和社会保障局网公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，我校在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本部门或者本单位的资格。
公示期间接受社会监督。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式，由具体组织实施部门负责查实。公示期满，符合聘用条件的人员，办理聘用备案手续；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的人员，不予聘用；对反映的问题，一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
因拟聘人员公示结果影响聘用、拟聘人员放弃聘用或其他情形导致拟聘岗位出现空缺时，主管部门（单位）在考试合格的应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。办理聘用备案手续后，不再进行递补。
对公示期无异议人员，我校报市人社部门办理聘用手续后，按规定与拟聘人员及时签订聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并按照政策规定约定试用期，严格按照聘用合同进行管理。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。试用期内被证明不符合岗位要求的，取消聘用资格，解除聘用合同。
被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。
应聘人员在报名、考试、考察体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）的相关规定进行处理。